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2021松原前郭县公安局公开招聘150名劳务派遣 劳动合同制警务辅助人员公告

2022-05-19 10:39 吉林公安招警考试 来源:未知

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2021松原前郭县公安局公开招聘150名劳务派遣 劳动合同制警务辅助人员公告

  为深入贯彻落实县委、县政府和上级公安机关关于强化农村道路交通安全管理的部署要求,最大限度预防和遏制农村道路交通安全事故,经县委、县政府和省厅、市局同意,前郭县公安局通过公开竞标与吉林省金桥人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议》,吉林省金桥人力资源服务有限公司以劳务派遣形式为前郭县公安局面向社会公开招聘150名警务辅助人员。现公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘计划

  此次招聘的辅警,不具有人民警察身份。招聘总数为150人,根据前郭县公安局工作实际需要,面向社会招聘交通管理辅警120人(01岗),专业技能辅警(公安、司法专业类,计算机类,财务管理类,文字综合类,新闻宣传类)30人(02岗)。

  三、工作职责及工资福利待遇

  工作职责:协助民警开展交通管理及其他特殊专业岗位相应工作。

  工资待遇:

  执行前郭县最低工资标准,现阶段月工资为1580元(含保险个人承担部分,随着前郭县月最低工资标准动态调整);缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。

  四、管理方式

  此次招聘的警务辅助工作人员实行合同制管理。合同期限一年,试用期为1个月,试用期不合格直接取消聘用资格。被聘用警务辅助工作人员在合同期内如发生违法、违纪、违规行为,前郭县公安局有权将其退回人力资源公司。

  合同期限届满前一个月,前郭县公安局根据实际情况,决定是否与人力资源公司续签《劳务派遣协议》,人力资源公司与警务辅助人员是否续签《劳动合同》,由人力资源公司负责通知警务辅助人员。

  五、报名条件

  (一)基本条件

  A、交通管理岗(01岗)

  1.男性,须具有吉林省常住户口。

  2.年龄要求18周岁以上35周岁以下(1985年5月至2003年5月期间出生),以身份证出生日期为准。取得中型以上载客客车驾驶资质人员年龄可放宽到45周岁以下(1975年5月以后出生)。

  3.身高165cm以上,双眼矫正视力均不低于4.8。

  4.高中以上学历。

  B、专业技能岗(02岗)

  1.具有松原市常住户口(户口以身份证、户口本最新信息为准,迁移登记日期应为2021年1月1日之前)。

  2.年龄要求20周岁以上35周岁以下(1985年5月至2001年5月期间出生),以身份证出生日期为准。

  3.男性身高165cm以上,女性身高160cm以上,双眼矫正视力均不低于4.8。

  4.具有国家承认的大专以上学历(包括2021年度应届毕业生),专业限制为招聘计划所列种类相关专业。

  (二)其他条件

  1.拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正,热爱公安工作,具有良好的道德情操和较强纪律观念;

  2.身体和心理健康,体型端正,无心脏病、高血压等易发突发性疾病,无残疾、无口吃、无色盲、无重听、无纹身、无明显疤痕,无传染性疾病。外观无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、牛皮癣、斑痣等),外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正斜视等),具有能够正常履行岗位职责的身体条件;

  3.服从岗位分配、调整。

  注:上述以上、以下均包含本数。

  有下列情形之一的,不得录用:

  (一)曾受到刑事处罚或者依据刑法被免予刑事处罚、行政拘留、司法拘留、劳教教养、收容教养(教育)的;

  (二)组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

  (三)有较为严重的个人不良信用记录的(被依法列为失信联合惩戒对象的);

  (四)本人或家庭成员、近亲属因社会影响恶劣的严重犯罪被判处刑罚的;组织参加支持暴恐、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织、邪教组织的;参加或从事其他危害国家安全活动的;或者参与上述相关活动的;

  (五)被辞退、解聘或工作合同期未满擅自离职的;

  (六)曾被开除党籍的;

  (七)违反信访条例,被列为涉稳重点人员的;

  (八)曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

  (九)在读的非应届毕业生;

  (十)其他不适合从事警务辅助工作的或家庭成员其他可能影响报考对象录用后公正履职情形的。

  六、招聘程序

  (一)报名及资格审查

  A:应聘人员需现场报名并携带以下资料:

  1.现场填写报名表、政审表,由本人签字并由户籍所在地公安机关政审合格;

  2.本人2寸免冠白底彩色照片6张;

  3.身份证(二代身份证原件)、户口本原件及复印件(户口本主页及本人页);

  4.毕业证原件(2021年应届毕业生无毕业证的需出具加盖公章的《应届毕业生报名推荐表》)、复印件;

  5.所交各项材料及复印件按照上述顺序提供审核人员,所交各项材料复印件不再退还。

  6.应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责。报名成功后,对应聘人员上报各项材料进行资格审查,发现弄虚作假及条件不符合者,一律取消报考资格。

  7.通过资格审查人员,在之后招录程序的各个环节都要本人携带二代身份证原件,在规定时间内,未按有关规定参加笔试、面试、体能测试、体检的,均视为自动放弃。

  B:报名时间、地点

  时间:2021年5月20日至5月24日。

  上午:8:30-11:30;下午:1:30-5:00

  地点:松原市迎春花园8号商企金桥人力资源有限公司

  费用:报名费180元(报名以缴费凭证为准)

  咨询电话:0438-507222519104380573

  (二)笔试

  采取闭卷考试,卷面分值100分。笔试出卷、制卷和评卷委托第三方负责。笔试设及格线(50分),占总成绩40%,成绩保留至小数点后两位。

  笔试时间2021年5月29日,地点另行通知。(因疫情原因不能按时开考的,以具体通知为准)。

  (三)面试、体能测试

  根据考生笔试成绩,按招聘计划1:3比例从高分到低分确定参加面试、体能测试人员(笔试成绩及格人数未达到招聘计划3倍以上的,以实际及格人数为准参加面试、体能测试)。

  面试试题分值100分,设置及格线(60分),占总成绩40%,成绩保留至小数点后两位。

  体能测试标准参照《公安机关录用人民警察测试项目和标准(暂行)》、《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》规定执行。设置三个项目:男子1000米跑(女子800米跑),4X10往返跑、立定跳远,每个测试科目总分均为100分,体能测试成绩为各科目成绩之和除项目科数,占总成绩20%,成绩保留至小数点后两位。

  面试、体能测试具体时间地点另行通知。

  (四)体检

  考生根据笔试、面试、体能测试综合成绩(成绩计算至小数点后两位)分别由高到低按招录人数1:1确定体检对象(如最后一名成绩并列,共产党员、退役军人、警校、政法类院校毕业生及从事过公安警务辅助工作人员优先)。

  1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  2.未按规定要求参加体检的,直接取消聘用资格。用人单位和考生对体检结论有疑问,允许提出复检要求,复检只限一次,体检结果以复检结论为准。如体检有不合格者,出现空缺,各岗位按笔试成绩由高到低依次递补参加体检人员。

  体检时间另行通知。

  入围人员还需配合用人单位进行尿液毒品检测、表检。

  (五)考察

  面试、体能测试、体检合格者,由前郭县公安局组织政审考察(包括专业技能考察)考察不合格者,一律取消聘用资格。

  (六)公示

  1.政审考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人选,进行公示,公示时间5个工作日。

  2.公示期间,对受到反映、投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对反映、投诉的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清并做出结论后再决定是否聘用。

  (七)聘用

  1.公示期满后,对公示没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到,无正当理由逾期不报到的,取消其聘用资格。

  2.被聘用人员实施一个月试用期。期间将组织岗前培训,试用期满后,对其德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现进行考核。若岗前培训不合格,或期满后考核不合格,予以解除劳动关系。

  3.本次招聘考试成绩保留1年。在此期间,如此次招聘的辅警岗位出现空缺的,可以进行递补。以做出递补决定的当日为时间节点,从符合公告各项要求和条件的未录取人员中,按照总成绩从高到低分依次递补。一年后成绩取消,不再递补。

  七、防疫相关要求

  1.考生报名期间要严格执行疫情防控相关规定,出示“吉祥码”“通信大数据行程卡”,自备符合防疫要求的一次性医用口罩,除身份确认需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。

  2.考生须认真阅读并签署《2021年前郭县公安局公开招聘警务辅助人员新冠肺炎疫情防控告知书》,知悉告知事项、证明义务和防疫要求,自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的,一律取消考试资格,如有违法行为,将依法追究法律责任。

  3.完成报名缴费后,新增疫情中高风险区来(返)前人员须进行隔离观察不能参加统一考试的,不再另行组织考试。

  4.笔试、面试、体能测试当天,需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”、2次测温。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生,经现场测量体温正常方可进入考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码的考生,须于考试当天提供三日内吉林省检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明,不能出具检测阴性证明的,不能参加考试。

  5.笔试、面试、体能测试当天,“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码,经现场测量体温异常,或有咳嗽等呼吸道症状的考生,须于笔试当天提供吉林省内三级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见,可到正常考场参加考试。不能提供诊断意见,但经现场确认可以参加考试的,须按规定到指定考场参加考试;不能提供诊断意见,且经现场确认不得参加考试的,须服从防疫工作安排。

  考生须承诺严格遵守以上要求,否则,自愿承担一切后果。

  八、注意事项

  (一)考生只允许报考一个职位,缴费后不能再改报其他职位;

  考生必须在规定时间内报名和缴费,仅报名未经缴费确认的报名无效;考生不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

  (二)考生在任何考试环节被发现弄虚作假或者违反考试纪律的,一律取消应聘资格,问题严重的严肃追究责任。凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、面试、体能测试、体检等情况的,均视为自动放弃应聘资格,报名费不予返还。

  (三)保持通信畅通。应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通,否则责任自负。

  (四)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与我单位、公司及工作人员无关。

  (五)本招聘公告由吉林省金桥人力资源服务有限公司负责解释。

来源:http://www.qianguo.gov.cn/ygzw/gsgg/202105/t20210519_433607.html

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